Ein Business Coaching umfasst sämtliche Ressourcen im beruflichen Kontext, d.h., die persönliche/private wie auch die berufliche Situation (IST-Zustand) und das Potenzial (SOLL-Zustand) werden analysiert und mit dem Klienten und/oder Auftraggebenden besprochen. Der Klient bzw. die Auftrag gebende Person leitet aufgrund der Erkenntnisse und unter Berücksichtigung von Daten- und Persönlichkeitsschutz entsprechende Veränderungsimpulse ein. Der Entwicklungsprozess kann auf Wunsch durch den Business Coach begleitet und unterstützt werden.
Unterstützung und Begleitung in
Business Coaching
Mehr als nur ein Ziel.
- persönlichen und strategischen Veränderungsprozessen
- Optimierung von persönlichen und beruflichen Ressourcen und Aussichten
- Lösen von internen und externen Konflikten
- Entwickeln von Geschäftsfeldern und -einheiten
- Teambuilding
- Kommunikationstraining
- Restrukturierung, In- & Outplacement
- Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden
- HR-Services
- ...
Rekrutierung | Bewerbung | Coaching
Das Bewerbungs-Coaching umfasst sämtliche Bereiche (seitens Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer) innerhalb des Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozesses.
- Bewerbungs-Coaching
Hierbei wird dem Stellensuchenden umfangreiche Unterstützung angeboten. Angefangen beim Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Bewerbungsbrief, Kompetenzprofil, Leistungsnachweis, Referenzblatt, Zeugnisse, usw.) bis hin zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch (Vorbereitung, Kommunikations- und Auftrittskompetenz, usw.). Selbstverständlich kann auch auf Tools, wie bspw. Potenzial- oder Standortanalyse zurückgegriffen oder auch ein schwieriges Thema (Trennung, Mobbing, Verluste, usw.) in einem Coaching bearbeitet und gelöst werden.
--> "Ein professioneller Gesamtauftritt verhilft garantiert zur Traumstelle -- manchmal sogar schneller als man damit rechnet!"
- Personalrekrutierung
Aufgrund der langjährigen und sehr umfangreichen Erfahrungen rund um den Rekrutierungsprozesses werden für Sie gerne auch Dienstleistungen wie bspw. Dossierauswahl, Interviews, Assessments, Einzel- und Gruppenanalysen, Personaladministration usw. ausgeführt.
--> "Die richtige Person am richtigen Ort - das spart Zeit, Kosten und unnötige Erfahrungen."
- Einzel- und Gruppen-Coaching
Bei neu zu besetzenden Stellen oder in schwierigen Teamkonstellationen kann ein Einzel- oder Gruppencaoching von dirket betroffenen oder Führungskräften sinnvolle Veränderungen auslösen und für Ruhe und Produktivität sorgen.
--> "Wer seine Situation verstanden hat und wieder in seine Ressourcen zurückfindet ist erst wieder fähig, sich voll und ganz auf seine Ziele und den damit verbundenen Auftrag zu konzentrieren."
News
| Angebot: Standortbestimmung, Potenzial einschätzen, Zukunft entwickeln |
| Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit für eine umfangreiche Analyse Ihrer Sozialen und Emotionalen Kompetenzen und bringen Sie Licht in Ihren Schatten. » PDF-Dokument mit Detailbeschrieb und Angebot lesen [588 KB] |
| Zum Thema Potenzialanalyse wurde Martin Petzelberger von der führenden Business Plattform "Change.ch" interviewt: "Wie kann ich mein vorhandenes Potenzial bezüglich Sozial-, Verkaufs-, Führungs- und Coaching-Kompetenzen erkennen und optimal einsetzen?" » Interview lesen |
Erfolge
Das Unternehmen Trendcoach bietet Ihnen zielgerichtete Konzepte und Unterstützung für nachhaltige Erfolge.
"Für sinnvolles Vorwärtskommen ist weder die Grösse der Schritte noch die Geschwindigkeit sondern die Richtung und Konstanz massgebend. Ich unterstütze Sie gerne dabei."
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